Proposta aumenta cota de portadores de deficiência em empresas privadas
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Aumento
reservaria até 8% das vagas nas empresas
Carol
Siqueira
Pela
legislação atual, as empresas com mais de 100 empregados estão obrigadas a
contratar entre 2% e 5% de portadores de deficiência ou reabilitados em seu
quadro de empregados. A proposta institui essa obrigação para as empresas com
mais de 30 empregados e amplia o percentual máximo para 8%, em vez dos 5%
atuais.
Pela
proposta, as cotas deverão ser preenchidas na seguinte proporção:
-
entre 30 e 200 empregados – 2%;
-
entre 201 e 500 empregados – 4%;
-
entre 501 e 1.000 empregados – 6;
-
mais de 1.000 empregados - 8%.
Aguinaldo
Ribeiro argumenta que, apesar de a contratação obrigatória de portadores de
deficiência ter mudado o cenário do mercado de trabalho, a inserção desses
profissionais ainda é pequena.
Tramitação
O
projeto, que tramita em caráter conclusivo, será analisado pelas comissões de
Desenvolvimento Econômico, Indústria e Comércio; Trabalho, de Administração e
Serviço Público; Seguridade Social e Família; e Constituição e Justiça e de
Cidadania.
Fonte:
Agência Câmara de Notícias
Nota do Blog: Termo correto é pessoas com deficiência
Olá aos amigos do Blog, gostariam que assistissem essa que foi uma notícia de destaque na semana, e mostra as barreiras que um cadeirante passa para pegar um ônibus e os despreparos dos profissionais. O Exemplo vem de Manaus http://www.youtube.com/watch?v=FI6toibcIuk
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